No problem can be solved from the same level of consciousness that created it. We must see the world anew”. Albert Einstein

Mέσα από το coaching ενισχύουμε τα ήδη υπάρχοντα ταλέντα, αναδεικνύουμε τα θετικά συναισθήματα που οδηγούν σε θετικές δράσεις και πραγματοποιούμε τις αλλαγές για μεγαλύτερες και καλύτερες αποδόσεις.

Leadership coaching

Πιστεύουμε ότι το coaching μετασχηματίζει τόσο το άτομο όσο και τον οργανισμό. H ανάπτυξη των υψηλόβαθμων στελεχών σε ένα περιβάλλον που συνεχώς αλλάζει και είναι αβέβαιο χρειάζεται περισσότερα από απλή μάθηση δεξιοτήτων. Υιοθετούμε μια ολιστική οπτική τόσο για το άτομο όσο και τον οργανισμό.

Σε τι διαφέρει

    1. Έμφαση στη σχέση: Η δημιουργία σχέσης μεταξύ coach και στελέχους είναι η βάση για το leadership coaching
    2. Ενδυνάμωση δεξιοτήτων: Ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων μέσα από ένα συγκεκριμένο και προσωπικό πλάνο δράσης, εφαρμογή των νέων δεξιοτήτων στην καθημερινότητα και υποστήριξη των αλλαγών της συμπεριφοράς
    3. Λύσεις και Συστήματα: Επικέντρωση στα δυνατά σημεία του στελέχους, στη διάδραση των συστημάτων και σε λύσεις
    4. Tailored: Επικέντρωση στις ατομικές ανάγκες, προσωπικότητα και προσδοκίες του στελέχους
    5. Επίγνωση εαυτού: Αναγνώριση, επισήμανση και αποδοχή των δύσκολων σκέψεων και συναισθημάτων που αποτελούν τη βάση της συμπεριφοράς. Οι σωστές ερωτήσεις μέσα από το coaching και ο αναστοχασμός ενισχύουν τη δημιουργία «χώρου» κάτι που οδηγεί στην καλύτερη λήψη αποφάσεων
    6. Ευημερία: Ανάπτυξη ψυχικής ανθεκτικότητας και μείωση του stress

Leadership coaching

Διαρκεί: Ο αριθμός και η συχνότητα των ατομικών συναντήσεων καθορίζεται από τις εκάστοτε ανάγκες

Εκδήλωση Ενδιαφέροντος

Team Coaching – Meaningful Dialogues

Σε τι διαφέρει

    1. Πλαίσιο: Εμφαση στο «τι θέλουμε να επιτύχουμε», «ποια τα σημαντικά στοιχεία στην επίτευξη του στόχου»
    2. Ασφαλές περιβάλλον: Οταν κάποιος νιώθει ασφαλής και ευπρόσδεκτος, ακούει, σκέφτεται και συμμετέχει με τον πιο δημιουργικό τρόπο
    3. Διερεύνηση ερωτήσεων με νόημα: Ο τρόπος με τον οποίο κάνουμε τις ερωτήσεις καθορίζει το αποτέλεσμα. Οι ερωτήσεις με νόημα ενεργοποιούν τους συμμετέχοντες και τους ωθούν σε ένα θετικό τρόπο σκέψης, συμβάλλοντας συλλογικά στην επίλυση των θεμάτων
    4. Επικέντρωση στα δυνατά σημεία: “What we focus on grows”. Η έμφαση είναι στο «τι πάει καλά», στα δυνατα σημεία, στις λύσεις και όχι στο πρόβλημα
    5. Λέξεις: “Words create worlds”. Εμφαση στη θετική χρήση της γλώσσας γιατί αυτή δημιουργεί νόημακαι θέτει τα θεμέλια για δράση και επικοινωνία με τους γύρω μας.
    6. Μικρά συγκεκριμένα βήματα: Εμφαση σε μικρά, συγκεκριμένα και εφικτά επόμενα βήματα

Σε ποιους απευθύνεται

  • Σε όμάδες που θέλουν να χτίσουν εμπιστοσύνη
  • Σε ομάδες που τα μέλη τους θέλουν να εργαστούν μαζί και να ευθυγραμιστούν με το όραμα της εταιρίας για να επιτύχουν καλύτερα αποτελέσματα
  • Σε ομάδες που τα μέλη τους θέλουν να έχουν περισσότερο αρμονικές σχέσεις και λιγότερες συγκρούσεις
  • Σε ομάδες που είναι ανομοιογενείς και θέλουν να εργαστούν μαζί

Team Coaching – Meaningful Dialogues

Απευθύνεται: Ομάδες

Εκδήλωση Ενδιαφέροντος

Manager as Coach

Αναμένεται από τους Managers της πρώτης γραμμής να κάνουν coaching στο προσωπικό τους και να έχουν μια θετική επιρροή στις ομάδες τους.
Το πρόγραμμα συνδυάζει πρακτικές του coaching και επικοινωνιακές δεξιότητες ώστε οι managers να μαθαίνουν να λειτουργούν ως coach της ομάδας τους, με σκοπό την επίτευξη των στόχων και την ανάπτυξη των ικανοτήτων της ομάδας τους.

Σε τι διαφέρει

  • Συνδυασμός training και ατομικών συναντήσεων coaching για μέγιστα αποτελέσματα
  • Μικρές εκπαιδευτικές ενότητες (1 έως 2 ημέρες) πάνω σε θέματα όπως επικοινωνία, feedback, coaching skills, ανάθεση εργασιών κλπ.
  • Χρήσιμα, πρακτικά εργαλεία που άμεσα μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην καθημερινότητα
  • Εκμάθηση αποτελεσματικών συζητήσεων με τα μέλη της ομάδας τους για περισσότερη δέσμευση
  • Λίγη θεωρία πολλή πρακτική ακολουθώντας μια εύκολη δομή coaching με την προσέγγιση solution focused και Appreciative Inquiry

Manager as Coach

Απευθύνεται: Σε Μanagers όλων των βαθμίδων, Team Leaders, Προϊστάμενους

Εκδήλωση Ενδιαφέροντος